Sie haben Ihre Zukunft in der Hand!
Sie lieben berufliche Herausforderungen, haben Interesse an innovativen Lösungen und würden gerne als aktives Mitglied eines sympathischen und flexiblen Beraterteams nachhaltige Erfolge im expansiven Bereich „Geschäftsprozessmanagement” erarbeiten? Dann informieren Sie sich ausführlich über Ihre Karrieremöglichkeiten bei der Headframe IT GmbH und über uns als Arbeitgeber.
Stellenangebote
Gemeinsam sind wir effizienter!
Folgende Jobangebote könnten Ihr Einstieg bei Headframe sein:
Als Consultant (m/w/x) in Teilzeit oder Vollzeit erarbeiten Sie deutschlandweit gemeinsam mit einem dynamischen, flexiblen Beraterteam nachhaltige Erfolge im expansiven Bereich „Geschäftsprozessmanagement”. Es erwartet Sie ein überschaubares Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und flachen Hierarchien, das Ihre hohe Leistungsbereitschaft fordern und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wird. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem offenen, lösungsorientierten Umfeld, in dem Ihr individueller Beitrag zu außergewöhnlichen Resultaten führt!
Unsere Erwartungen:
Ihre verantwortungsvolle Aufgabe liegt in der Prozessmanagementberatung und begleitender Projektdurchführung schwerpunktmäßig bei renommierten Kunden aus der Industrie. Sie unterstützen unseren Kunden während des gesamten Projektes bis zur erfolgreichen Umsetzung der definierten Ziele.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik
- eine mindestens dreijährige Erfahrung in der Beratung
- Erfahrungen im Key Account Management – fundiertes ARIS-Know-how
- Workshop- und Moderationserfahrung
- Kenntnisse im Industriesektor wünschenswert
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: recruiting@headframe.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49 172 6191 685.
Als Junior Consultant (m/w/x) erarbeiten Sie gemeinsam mit einem dynamischen, flexiblen Beraterteam nachhaltige Erfolge im zukunftsorientierten Bereich „Geschäftsprozessmanagement“ in deutschlandweiten Projekten.
Es erwartet Sie ein überschaubares Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und flachen Hierarchien, das Ihre hohe Leistungsbereitschaft fordern und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wird. Sie arbeiten in Projekten bei namhaften Kunden wie Siemens, RWE, Daimler und erhalten eine langfristige Perspektive zur Weiterentwicklung bei Headframe.
Ihre Aufgaben:
- Sie ermitteln Kundenanforderungen, analysieren diese und modellieren mithilfe einer BPM-Software diese Geschäftsprozesse.
- Sie sind Ansprechpartner unserer Kunden während des gesamten Projektes und sind von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung der definierten Ziele unterstützend tätig.
- Administrative Aufgaben im Projekt
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares Studium
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
- Erste Prozessmanagement-Kenntnisse und ggf. Prozessmodellierungs-Erfahrung
- Workshop- und Moderationserfahrung
- Erfahrungen im Umgang mit ARIS bzw. vergleichbaren BPM-Tools sind wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Wir suchen leistungsorientierte Mitarbeiter mit hohen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, die in der Lage sind, im Rahmen unseres täglichen Projektgeschäftes pragmatische Lösungen und innovative Ideen zu entwickeln.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: recruiting@headframe.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49 172 6191 685.
Als Senior Consultant (m/w/x) erarbeiten Sie gemeinsam mit einem dynamischen, flexiblen Beraterteam nachhaltige Erfolge im zukunftsorientierten Bereich „Geschäftsprozessmanagement” in deutschlandweiten Projekten.
Es erwartet Sie ein überschaubares Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und flachen Hierarchien, das Ihre hohe Leistungsbereitschaft fordern und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wird. Sie arbeiten in Projekten bei namhaften Kunden wie Siemens, RWE, Daimler etc. und erhalten eine langfristige Perspektive zur Weiterentwicklung bei Headframe.
Ihre Aufgaben:
- Ihre anspruchsvolle Aufgabe liegt in der Prozessmanagementberatung und begleitender Projektdurchführung bei renommierten Unternehmen und DAX-Konzernen.
- Sie unterstützen unsere Kunden während des gesamten Projektes von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung der definierten Ziele.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder der Wirtschaftsinformatik
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung
- Erfahrungen im Key Account Management
- Workshop- und Moderationserfahrung
- Ausgeprägte Kundenorientierung und ein sicheres, überzeugendes Auftreten
Wir suchen leistungsorientierte Mitarbeiter mit hohen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, die in der Lage sind, im Rahmen unseres täglichen Projektgeschäftes pragmatische Lösungen und innovative Ideen zu entwickeln.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: recruiting@headframe.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49 172 6191 685.
Als Solution Engineer (m/w/x) erarbeiten Sie gemeinsam in einem dynamischen, flexiblen Team von Beratern und Software-Entwicklern nachhaltige Erfolge im expansiven Bereich „Geschäftsprozessmanagement” bei renommierten Kunden deutschlandweit. Es erwartet Sie ein überschaubares Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und flachen Hierarchien, das Ihre hohe Leistungsbereitschaft fordern und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wird. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem offenen, lösungsorientierten Umfeld, in dem Ihr individueller Beitrag zu außergewöhnlichen Resultaten führt!
Ihre Aufgaben:
Als motivierter Solution Engineer verantworten Sie kleinere Projekte unter IT-Gesichtspunkten und steuern die Einführung von BPM-Lösungen über den gesamten Software-Lebenszyklus. Sie arbeiten sich im Kundenkontext in neue Fragestellungen ein und konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere namhaften Kunden. Darüber hinaus gehört die Erstellung von Testspezifikationen und die Qualitätssicherung unserer Software-Lösungen zu Ihren Aufgaben.
Sie planen technische Workshops bei unseren Kunden und führen diese gemeinsam mit dem Kunden durch. Sie erstellen Präsentationen und technische Spezifikationen. Wenn es um technische Fragestellungen innerhalb eines Projektes geht, sind Sie für unseren Kunden der erste Ansprechpartner.
Im Projektvorfeld unterstützen Sie unseren Vertrieb als technischer Experte. Durch die Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Entwicklung tragen Sie als Innovationsmotor nachhaltig zu unserem Erfolg und Wachstum bei.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Uni / FH), Informatik oder vergleichbar
- Solide Kenntnisse in Java und/oder C#. Kenntnisse in Javascript, VBA oder anderen Scriptsprachen sind von Vorteil
- Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von webbasierten Anwendungen
- Idealerweise Kenntnisse in gängigen BPM-Tools
- Solides Basiswissen zu Workflows ist wünschenswert
- Sicheres Auftreten beim Kunden und im Team
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (DACH-Region)
Wir suchen leistungsorientierte Mitarbeiter mit hohen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, die in der Lage sind, im Rahmen unseres täglichen Projektgeschäftes pragmatische Lösungen und innovative Ideen zu entwickeln.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: recruiting@headframe.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49 172 6191 685.
Als Requirements Engineer (m/w/x) erarbeiten Sie deutschlandweit in einem dynamischen, flexiblen Team von Beratern und Softwareentwicklern nachhaltige Erfolge im expansiven Bereich „Anforderungsmanagement“ bei renommierten Kunden. Es erwartet Sie ein kleines Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und flachen Hierarchien, das Ihre hohe Leistungsbereitschaft fordern und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wird. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem offenen, lösungsorientierten Umfeld, in dem Ihr individueller Beitrag zu außergewöhnlichen Resultaten führt!
Ihre Aufgaben:
Als motivierter Requirements Engineer verantworten Sie in komplexen IT-Projekten in Zusammenarbeit mit den Projektleitern das Anforderungsmanagement. Sie arbeiten sich im Kundenkontext in neue Fragestellungen ein und bilden eine Schnittstellenfunktion zur IT. Darüber hinaus gehört die Beratung der Fachbereiche bei der Beschreibung neuer IT-Anforderungen zu Ihren Aufgaben.
Sie planen und moderieren Anforderungsworkshops beim Kunden und werten diese danach aus. Für unseren Kunden sind Sie der erste Ansprechpartner, wenn es um fachliche Fragestellungen innerhalb eines Projektes geht.
Sie dokumentieren die Anforderungen mit Hilfe von Modellierungswerkzeugen und in textueller Form und sind verantwortlich für die Verwaltung der Anforderungen über den gesamten Lebenszyklus des Softwareprojektes von der Konzeptphase, über Design, Implementierung und das Testing bis in die Einführungs- und Betriebsphase.
Im Projektvorfeld unterstützen Sie unseren Vertrieb als Experte im Anforderungsmanagement. Durch die Schnittstellenfunktion zwischen Kunde und Entwicklung sind Sie gleichzeitig Innovationsmotor und tragen nachhaltig zu unserem Erfolg und Wachstum bei.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Uni/FH), Informatik oder vergleichbar Abschluss
- mehrjährige, methodische und praktische Erfahrungen im Bereich „Anforderungsmanagement“ in komplexen Softwareentwicklungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Analyse, der fachlichen Modellierung (UML, ERM, SERM) sowie im Umgang mit Modellierungswerkzeugen setzen wir voraus
- Grundlegende Kenntnisse in Issue-Tracking-Systemen und Projektmanagementtools setzen wir voraus
- Kenntnisse in der Prozessmodellierung (EPK, BPMN), der Qualitätssicherung von Fachkonzepten sowie von Testverfahren sind wünschenswert
- Erfahrungen mit SCRUM sind wünschenswert
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten beim Kunden und im Team
- Sichere Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- Reisebereitschaft (DACH-Region)
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: recruiting@headframe.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49 172 6191 685.
Als Entwickler Java Backend (M/W/X) suchen wir Sie für ein Projekt bei einem renommierten Kunden in Süddeutschland.
Ihr Aufgabengebiet
Für unsere Kunden bieten wir IT Unterstützungsleistungen zur Umsetzung aktueller Anforderungen sowie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Instandhaltung Ihres IT Verfahrens an.
- Erstellen, Testen, Integrieren und Dokumentieren von komplexer, performanzkritischer Software
- Programmierung der Backend Anwendungen
- Fehleranalyse und Behebung
- ERP Schnittstellen Standardisierung
- Erstellen von Teilkonzepten zur Weiter/-Entwicklung von Software Entwicklungsprozessen
- Anwendung und Einhaltung von IT Sicherheit Standards
Ihre Qualifikation:
- Profunde Erfahrung in Java Backendmodellierung
- Erfahrung mit dem Umgang von J(2)EE und EJB
- Programmiersprachen: Javascript, Ansible, Powershell, SQL, REST-APIS
- Kenntnisse in Design und Modellierung von SW (OOA/OOD, UML)
- gängige Java Tools (Eclipse, JDeveloper, Jenkins, Maven, Junit)
- Datenbanken, Oracle, MS.SQL, MySQL
- Test-Konzepte (Unit-Test, Performance-Test, Testtools, E-2-E-Tests)
- Versions-Konfigurationsmanagement (Git, SVN)
- Betriebssysteme (UNIX, SOLARIS, Windows, Linux)
- Umfangreiche Projekterfahrung, insbesondere mit agilen Praktiken, zB Scrum, Kanban, Clean Code Development
- Kenntnisse sicherer Entwicklung (potentieller Sicherheitsrisiken, Secure Design Principle & Pattern, Secure Coding)
- Aufgabenverfolgung mit JIRA
- Dokumentation per Confluence
- Sicher in der Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik (Uni/FH), Informatik oder vergleichbar
- ISTQB Certified Tester Foundation Level
- Reisebereitschaft
Ihre benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und -formen – in Absprache mit unseren Kunden, gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und bestimmen eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und im Home office
- Kontinuierliches Lernen – wir fördern Ihre Entwicklung durch Trainings, Seminare und Kompetenzteams. Ihre Fortbildung ist Teil unserer Unternehmensstrategie.
- Lohnende Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, erhalten Sie bei uns Weihnachtsgeld, einen Laptop und ein Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Teamspirit – regelmäßige standortübergreifende Events, Onboarding, Diversität und eine offene Kommunikation zeichnen unsere Unternehmenskultur aus
Wenn Sie Interesse haben, sich in Problemstellungen hineinzudenken um Lösungen anzubieten, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: recruiting@headframe.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49-172-61 91 685
Wir sind ein Unternehmen mit hoher sozialer Kompetenz und flachen Hierarchien, dass Ihre hohe Leistungsbereitschaft fordern und Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wird. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem offenen, lösungsorientierten Umfeld, in dem Ihr individueller Beitrag zu außergewöhnlichen Resultaten führt!
Als Senior Tester (m/w/x) suchen wir Sie für ein Projekt in Süddeutschland bei einem renommierten Kunden.
Ihr Aufgabengebiet:
- eigenverantwortliche Spezifikation, Durchführung, Automatisierung und Dokumentation von Tests der Online-Anwendungen unter Berücksichtigung der Prozesse, Methoden und Werkzeuge des Kunden
- Unterstützung bei der Planung von Testinhalten und -abläufen der Online-Anwendungen pro geplantem Testzyklus
- Erstellung von automatisierten Tests auf Basis fachlicher Vorgaben
- Testfallverwaltung und –Dokumentation der Online-Anwendungen im SCTM (SilkCentral Test Manager)
- Testdurchführung, Bewertung von Anforderungsabweichungen, Testauswertung der Online-Anwendungen
- Betreuen des Fehlermanagements der Online-Anwendungen
- 3rd-Level Support der bestehenden Online-Anwendungen inklusive Analyse und Lösungsvorschlag zur Fehlerbehebung
Ihre Qualifikation:
- Fundierte praktische Erfahrung in den Testverfahren nach ISTQB
- Sehr gute Kenntnisse der der Testmethoden (Blackbox, Whitebox, Überdeckungstests), fachliche Akzeptanztests sowie Schnittstellentests
- Langjährige Erfahrungen mit Testtools (Micro Focus SilkPerformer, Dynatrace, Micro Focus Silk4J, Micro Focus Silk Central Testmanager (SCTM))
- Tiefgehende Erfahrungen in den Bereichen
- Fehlermanagement (JIRA)
- Konfigurationsmanagement (SVN, GIT)
- Projektmanagement
- Ressourcenmanagement
- Erfahrungen in agilen Projekten
- ISTQB Certified Tester Foundation Level, Advanced Level wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und –formen: in Absprache mit unseren Kunden, gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel und bestimmen eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und im Home office
- Kontinuierliches Lernen: wir fördern Ihre Entwicklung durch Trainings, Seminare und Kompetenzteams. Ihre Fortbildung ist Teil unserer Unternehmensstrategie.
- Lohnende Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, erhalten Sie bei uns Weihnachtsgeld, einen Laptop und ein Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
- Teamspirit: regelmäßige standortübergreifende Events, Onboarding, Diversität und eine offene Kommunikation zeichnen unsere Unternehmenskultur aus
Wenn Sie Interesse haben, sich in Problemstellungen hineinzudenken um Lösungen anzubieten, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: recruiting@headframe-it.de oder sprechen Sie mit Anja Wenzel: +49-172-61 91 685
UNTERNEHMENSKULTUR
Engagierte Mitarbeiter, die sich mit den anspruchsvollen Zielen unseres Unternehmens identifizieren, sind die Basis für nachhaltige Erfolge. Erfolge, die wir gemeinsam erarbeiten und gemeinsam genießen wollen.
Ergebnisorientiertes Teamwork und offene Kommunikation – die belebenden Elemente unserer täglichen Arbeit – betrachten wir unter den folgenden Aspekten:
Individueller Aspekt
Toleranz entsteht durch die Akzeptanz des Andersartigen. Headframe wird getragen von unterschiedlichsten Persönlichkeiten mit individuellen Talenten und Ansichten, die sich unter einander offen austauschen und bei der Lösungsfindung kreativ ergänzen.
Sozialer Aspekt
Den hohen Anforderungen an die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter im täglichen Business entsprechen die ‚weichen‛ Faktoren sozialen Ausgleichs. So profitieren sie neben den üblichen Sozialleistungen von den Vorteilen eines relativ kleinen Teams mit kollegialer Nähe. Darüber hinaus bieten wir Beschäftigungsmodelle wie Teilzeitarbeit oder Home-Office an.